أعلنت الإدارية فاطمة بنت محمد دحي، أمس الأحد، إصدار كتابها «القيادة النسائية في الإدارة العامة»، الذي يتناول واقع حضور المرأة في المرافق العمومية ومسار مشاركتها في الخدمة المدنية بموريتانيا.
وتشير بنت دحي في كتابها إلى أن النساء لا يشغلن سوى نحو 11% من الوظائف المصنفة ضمن «الفئة أ»، التي ترتبط بمستويات مؤثرة في تسيير العمل الحكومي وصنع القرار الإداري.
وتوضح بنت دحي، التي شغلت سابقا منصب مديرة شركة سوماغاز والأمينة العامة لسلطة حماية البيانات، أن النساء يشكلن 52.99% من سكان موريتانيا ونسبة مهمة من القوى العاملة في الخدمة المدنية، معتبرة أن ضعف تمثيلهن في المناصب العليا يرتبط بعوامل مؤسسية وثقافية تراكمت على مدى سنوات.
ويستعرض الكتاب مسار انخراط المرأة الموريتانية في الخدمة المدنية منذ الاستقلال، وأبرز العوائق المؤسسية والثقافية التي لا تزال قائمة، كما يقدم مقترحات لصناع القرار تشمل إصلاحات ذات أولوية، وتحولات ثقافية بعيدة المدى، وآليات للمتابعة والتقييم تستند إلى مؤشرات قابلة للقياس.
